“七防、七要、四勤”--廣西武盾保安服務(wù)有限公司防疫工作簡報(bào)
近日，公司領(lǐng)導(dǎo)組織管理層就疫情期間召開工作總結(jié)會，會上明確指出雖然疫情已進(jìn)入“第四階段”防控時(shí)期，但是在屬疫情期間保安員對出入客戶單位人員的身份、證件和所攜帶的物品進(jìn)行檢查、登記，防止人、財(cái)、物損失，控制外部無關(guān)人員進(jìn)入工作區(qū)；對進(jìn)出車輛、物資進(jìn)行檢查，防止外部將未經(jīng)客戶單位允許的易燃易爆等危險(xiǎn)物品運(yùn)入單位內(nèi)部，以及確保內(nèi)部設(shè)施、人員的安全;防止偷、盜及其他物資流失現(xiàn)象的發(fā)生；疏通車輛，清理無關(guān)人員，保證大門暢通有序，避免車輛堵塞，搶進(jìn)搶出，導(dǎo)致秩序混亂，發(fā)生事故等工作時(shí)，都取得卓越的成效。
在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，對聚集在執(zhí)勤場所的內(nèi)部職工和外來辦事人員，要在問明來意、查驗(yàn)證件、進(jìn)行登記(指外來辦事人員)之后，迅速與生產(chǎn)、業(yè)務(wù)等部門聯(lián)系，或告知有關(guān)人員前來接待處理；對臨近大門的售貨攤位或臨時(shí)聚集的人群，要加以說服疏導(dǎo)，動員他們離開大門附近，以保證大門執(zhí)勤區(qū)暢通有序。發(fā)現(xiàn)可疑的人和事，須及時(shí)報(bào)告客戶單位領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)與公安機(jī)關(guān)聯(lián)系，并主動做好配合工作。執(zhí)勤的保安員應(yīng)將所發(fā)現(xiàn)的客戶單位在安全防范方面的隱患漏洞，及時(shí)通報(bào)該單位，建議并協(xié)助采取有效措施，盡快消除隱患、堵塞漏洞。
對各轄區(qū)保安要求進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，圍繞“七防、六要、四勤”的宗旨開展工作。
“七防”
防討薪、防滋事、防過激、防病亡、防聚集(5人以涉黑)、防圍觀、防炒作。
“七要”
一要嚴(yán)把“進(jìn)人關(guān)”，針對保安行業(yè)用工緊張，保安隊(duì)伍人員流動性大的突出問題，加緊組織保安員資格考試工作，各類信息要及時(shí)、完整地錄入到保安管理信息系統(tǒng)并做到數(shù)據(jù)及時(shí)更新，對于新錄用的保安員必須在24小時(shí)內(nèi)錄入系統(tǒng)，對于不適合從事保安員職業(yè)的人員要妥善處理。
二要關(guān)注保安員的思想動態(tài)，注意觀察發(fā)現(xiàn)情緒不穩(wěn)定人員，認(rèn)真落實(shí)“一室一日”工作制度，加強(qiáng)與保安員的思想交流，做好思想疏導(dǎo)和矛盾化解工作，使保安員以良好的狀態(tài)投入到保安工作中。
三要組織開展保安員應(yīng)急處突演練，重要單位和場所保安員要熟悉方案、任務(wù)和崗位，提高履職和處置突發(fā)事件的能力，在執(zhí)勤中碰到各種突發(fā)事件，要冷靜沉著，靈活處理。
四要保障保安員的合法權(quán)益，杜絕拖欠工資、加班費(fèi)、扣押身份證等問題，防止由此產(chǎn)生矛盾引發(fā)不安定事端。
五要落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，在執(zhí)行門衛(wèi)制度時(shí)，要及時(shí)做好制度的宣傳解釋工作，爭取絕大多數(shù)職工的理解和支持，始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)和群眾、干部和職工一律平等，違反了門衛(wèi)制度，都要一視同仁，按章辦事。保安員自己更要模范帶頭遵守制度，不準(zhǔn)將親朋好友帶入，更不得帶領(lǐng)他人進(jìn)入機(jī)要部位，不得徇私情使物資無證出入，不得向他人泄露客戶單位的涉秘事項(xiàng)，如要害部位、重要設(shè)備、安全設(shè)施、保安方案等，更不得包庇放縱犯罪嫌疑人或同犯罪嫌疑人互相勾結(jié)，共同犯罪。同時(shí)要加強(qiáng)保安員工作以外時(shí)間的教育和管理，確保保安隊(duì)伍不發(fā)生違法違紀(jì)問題和重大安全事故。公司督察要充分發(fā)揮糾察隊(duì)的作用，深入一線執(zhí)勤點(diǎn)檢查，檢查要有記錄，對發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)糾正，確保各項(xiàng)工作順利、有序進(jìn)行。
六要文明執(zhí)勤，執(zhí)勤時(shí)必須按規(guī)定著裝，注意風(fēng)紀(jì)，做到服裝整潔，儀表端莊，精神飽滿，態(tài)度和藹，禮貌待人，辦事公道，堅(jiān)持原則，以理服人，盡職盡責(zé)，熱忱服務(wù);不準(zhǔn)擅離職守，不準(zhǔn)閑聊打鬧，不準(zhǔn)干私活，不準(zhǔn)酗酒吸煙，嚴(yán)禁刁難人、打罵人、侮辱人格、侵犯人權(quán)。
七要對內(nèi)部不穩(wěn)定因素進(jìn)行排摸，同時(shí)制定穩(wěn)控工作措施。
“四勤”
眼勤--即對眼前的事物留心觀察，并善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從蛛絲馬跡中發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)。
腦勤--即要注意思考問題，對觀察到的現(xiàn)象進(jìn)行分析，從中發(fā)現(xiàn)不合常理、違背規(guī)律、相互矛盾的地方。處理問題時(shí)要隨機(jī)應(yīng)變，要善于區(qū)分原則性問題和非原則性問題，然后針對不同性質(zhì)的問題采取不同的處理方法。對原則性問題，必須嚴(yán)格把關(guān);對非原則性問題則不宜過多地糾纏，以免過多牽扯精力，影響對原則性問題的處理。
腿勤--對于門衛(wèi)保安范圍內(nèi)出現(xiàn)的一些情況、問題，須親自去了解或解決。如大門處發(fā)生塞車，要主動去疏通;發(fā)現(xiàn)有人在大門周圍聚集，應(yīng)立即做說服疏導(dǎo)工作讓他們離開。
手勤--指對出入大門的人員、車輛、物資的查驗(yàn)，必須親自動手，不能敷衍塞責(zé)，應(yīng)付差事。
最后，全體管理人員簽署責(zé)任狀，下決心全力刻硬疫，穩(wěn)抓第一生產(chǎn)線！
